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    APPRENTI DESSINATEUR PROJETEUR RESEAUX DE FROID ET CHAUFFAGE URBAIN (H/F)

    Description du poste

    Intégré au bureau d'études et accompagné par votre tuteur, vous intervenez au sein du pôle Infrastructures, activité Réseaux Humides (réseaux de froid et chaleur urbain), et participez à la production de plans et d'études.

    Vos missions seront de :

    1. Réaliser des relevés sur site et exploiter les données collectées,
    2. Traiter les relevés (nuages de points, mise en plan),
    3. Effectuer des assemblages de réseaux concessionnaires et reports de données (DT),
    4. Réaliser des études DAO (2D) : tracé de réseaux en plan et en profil, études de branchement de réseaux de chaleur et de froid
    5. Produire des plans d'occupation du domaine public (OVP) ,
    6. Participer à la constitution des dossiers techniques (données d'entrée, rapports de visite) ,
    7. Contribuer à la création et à l'amélioration de bibliothèques DAO / CAO ,
    8. Alimenter les bases de données clients (type SHAPE) ,
    9. Participer ponctuellement aux échanges avec les équipes et aux réunions.

    Vous serez progressivement amené à gagner en autonomie sur la production de plans et la compréhension des projets.

    Description du profil recherché

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC à BAC +2 dans le domaine du dessin technique, de la DAO ou des métiers du BTP / VRD.

    Vous avez une première approche d'un logiciel de DAO (AutoCAD ou équivalent).

    Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (environnement Windows, Excel) et disposez de bases rédactionnelles.

    Rigoureux, organisé et sérieux, vous êtes curieux et avez envie d'apprendre un métier concret, avec une forte composante technique.

    Vous appréciez le travail en équipe et savez être à l'écoute.

    Les avantages de la TRIBU

    • Tickets restaurant
    • Mutuelle « famille »
    • Epargne salariale
    • RTT
    • Espaces de convivialité
    • Forfait mobilité durable

    Les étapes pour nous rejoindre

    • Préqualification téléphonique : Échange rapide sur votre projet.
    • Questionnaire de personnalité : Auto-évaluation sans jugement.
    • Entretien RH + visite des locaux : Rencontre avec les RH + découverte d'EPI.
    • Entretien N+1 : Échange avec le manager sur le poste et vos compétences.