Carrières
Expérience requise : 5 à 10 ans
Type de contrat : CDI
Localisation : Bry-sur-Marne (94)
Description du poste
Nos projets d'ingénierie d'aujourd'hui conditionnent l'environnement de demain. Afin d'accompagner nos clients dans cette transition écologique, nous renforçons notre cellule Environnement.
Vous aurez pour missions principales de :
- Développer l'activité commerciale via notre portefeuille client : prospection, réponse aux appels d'offres, fidélisation client, représentation de l'entreprise.
- Piloter et réaliser des études thermiques et environnementales : études réglementaires (RE2020, RT Existant...), simulations dynamiques (STD, SED), audits énergétiques, ACV.
- Assurer des missions d'AMO : accompagner les clients dans leurs schémas directeurs énergétique, leurs démarches environnementales et les accompagner dans leurs choix techniques.
- Suivre des démarches de certification environnementale (HQE, LEED...) tant en phase conception qu'en phase réalisation.
- Encadrer et accompagner les équipes internes dans l'intégration du volet environnemental aux projets.
- Gérer les volets contractuels et financiers des projets : élaboration des offres, suivi des budgets, respect des engagements contractuels, optimisation de la rentabilité.
- Encadrer hiérarchiquement un collaborateur, en assurant le suivi de ses missions, le développement de ses compétences et l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre des projets confiés.
Description du profil recherché
Ingénieur de formation en thermique, énergie ou environnement, vous disposez d'une expérience confirmée, au moins 7 ans, en pilotage de projets techniques et environnementaux dans le bâtiment.
Vous maîtrisez les outils d'analyse (ACV, STD, QAI...) et les démarches de certification (HQE, BREEAM...).
Doté d'un bon sens commercial, vous savez détecter les opportunités, construire des offres pertinentes et développer un portefeuille client en entretenant une relation de confiance avec les clients. Vous êtes également capable de gérer les aspects contractuels et financiers des projets.
Manager rigoureux et engagé, vous encadrez une équipe, suivez les missions et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Les avantages de la TRIBU
- Tickets restaurant
- Mutuelle « famille »
- Epargne salariale
- RTT
- Prime sur objectifs individuels
- TT : 2 jours
- Espaces de convivialité
- Des opportunités d'évolution
- Forfait mobilité durable
Les étapes pour nous rejoindre
- Préqualification téléphonique : Échange rapide sur votre projet.
- Questionnaire de personnalité : Auto-évaluation sans jugement.
- Entretien RH + visite des locaux : Rencontre avec les RH + découverte d'EPI.
- Entretien N+1 : Échange avec le manager sur le poste et vos compétences.
- Bilan de personnalité : Test sur vos préférences de travail.
- Entretien N+2 : Vision stratégique et perspectives d'évolution.