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    RESPONSABLE DE PROJETS CFO/CFA (H/F)

    Description du poste

    Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l'activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d'exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d'accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.

    L'équipe réalise des missions de Maîtrise d'Oeuvre complète (conception et réalisation) ou d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d'ordres publics et privés.

    Vous aurez pour missions de :

    Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d'Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu'au parfait achèvement et la mise en service de l'ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),

    • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,
    • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, ...),
    • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,
    • Porter les dossiers d'appels d'offres et les devis de votre périmètre,

    L'équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs...).

    Description du profil recherché

    Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'Ingénierie et plus précisément en Maitrise d'Oeuvre d'au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à coeur de vous investir pour voir aboutir vos projets.

    Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.

    Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production..

    Notre mission est d'écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d'une forte culture de l'engagement et où règne un bon esprit d'équipe.

    Rémunération : selon profil

    Les avantages de la TRIBU

    • Tickets restaurant
    • Mutuelle « famille »
    • Epargne salariale
    • RTT
    • Prime sur objectifs individuels
    • TT : 2 jours
    • Espaces de convivialité
    • Des opportunités d'évolution
    • Forfait mobilité durable

    Les étapes pour nous rejoindre

    • Préqualification téléphonique : Échange rapide sur votre projet.
    • Questionnaire de personnalité : Auto-évaluation sans jugement.
    • Entretien RH + visite des locaux : Rencontre avec les RH + découverte d'EPI.
    • Entretien N+1 : Échange avec le manager sur le poste et vos compétences.
    • Bilan de personnalité : Test sur vos préférences de travail.
    • Entretien N+2 : Vision stratégique et perspectives d'évolution.