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    APPRENTI DESSINATEUR RESEAUX URBAINS (H/F)

    Description du poste

    Vous rejoignez l'Activité Réseaux Secs au sein du pôle Infrastructure Réseaux et Aménagement Urbain.

    Vous réalisez des études de création, d'extension, de renouvellement ou d'enfouissement de réseaux de distribution publique (ENEDIS), Eclairage public, Télécommunications et Vidéocommunications.

    A ce poste, vous aurez pour missions de :

    1. Réaliser des relevés sur site,
    2. Réaliser les reports de réseaux existants via AUTOCAD,
    3. Réaliser les dossiers de déclaration préalable,
    4. Réaliser des études CAO / DAO d'enfouissement de réseaux HTA et BT (plans, coupes, schémas, etc.),
    5. Réaliser des profils en long,
    6. Réaliser les dossiers techniques d'études (métrés et quantitatifs d'études, etc...).

    Vous réalisez vos projets dans le respect des engagements de qualité et de planning, avec le souci de satisfaire votre client et dans le respect de l'environnement.

    Vous serez encadré et accompagné dans vos fonctions par un Projeteur référent et travaillerez en étroite collaboration avec les membres du Bureau d'Etudes, les Ingénieurs Chargés d'Etudes et les Ingénieurs Chargés de Projets.

    Description du profil recherché

    Vous préparez une formation BAC+2 (BTS Géomètre Topographe, etc...) ou BAC+3 (Projeteur, Génie civil, etc...).

    Vous êtes curieux, moteur, et êtes prêt à vous investir pour voir aboutir vos projets dans le respect des impératifs du client.

    Dynamique et motivé, vous avez le sens du relationnel et le goût du travail soigné et abouti.

    Des connaissances en logiciels DAO seraient un plus.

    LOGICIELS :

    Les logiciels bureautiques et les logiciels de DAO et CAO (Autocad).

    Les avantages de la TRIBU

    • Tickets restaurant
    • Mutuelle « famille »
    • Epargne salariale
    • RTT
    • Espaces de convivialité
    • Forfait mobilité durable

    Les étapes pour nous rejoindre

    • Préqualification téléphonique : Échange rapide sur votre projet.
    • Questionnaire de personnalité : Auto-évaluation sans jugement.
    • Entretien RH + visite des locaux : Rencontre avec les RH + découverte d'EPI.
    • Entretien N+1 : Échange avec le manager sur le poste et vos compétences.