RESPONSABLE D'AFFAIRES GEOTECHNIQUE FRANCHISSEMENT EN SOUS-OEUVRE (H/F) - EPI

Description du poste

En tant que Responsable d'affaires, vous aurez pour missions de :

Réaliser des visites de sites.
Déterminer la technique de passage en sous-oeuvre adaptée au projet.
Réaliser et/ou analyser les études géotechniques des projets.
Effectuer les modélisations et calculs géotechniques sur les logiciels dédiés (tassements, blindage, etc.).
Dimensionner les ouvrages à créer (nature et diamètres des tubes, fourreaux, ...).
Dimensionner et préconiser les machines et outils pour le projet.
Rédiger les dossiers administratifs et techniques pour les passages en sous-oeuvre sous des ouvrages complexes (fleuve, voie ferrée, autoroute, etc.).
Rédiger des offres, et contribuer activement au développement commercial par des réponses aux appels d'offres et des présentations client.
Superviser les travaux en contrôlant les paramètres géotechniques et en recommandant les ajustements techniques.
Vous êtes garant du bon déroulement des projets depuis le devis jusqu'à la clôture de l'affaire.

Description du profil recherché

De formation ingénieur Géotechnique, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience en bureau d'études, société d'ingénierie ou entreprise de travaux.

Vous maîtrisez tout ou partie des techniques de passages en sous-oeuvre (forage horizontal dirigé, fonçage, tarière, micro tunnelier, etc.).

Vous maîtrisez les missions techniques (G1 à G5, conception, exécution), savez piloter des projets complexes, et êtes à l'aise dans la gestion contractuelle et financière.

Un niveau anglais B1 serait un plus.

Avec un profil développeur, vous avez le goût du terrain, du conseil, des relations clients et du développement commercial (réponses aux appels d'offres, prospection, fidélisation).

Autonome, rigoureux et proactif, vous souhaitez vous investir dans une structure agile, en contribuant à la fois à la réussite technique des projets et à la croissance de l'activité.

Rémunération : selon profil

Je postule

Les avantages de la TRIBU

Tickets restaurant
Mutuelle « famille »
Epargne salariale
RTT
Prime sur objectifs individuels
TT : 2 jours
Espaces de convivialité
Des opportunités d'évolution
Forfait mobilité durable

Les étapes pour nous rejoindre

Préqualification téléphonique : Échange rapide sur votre projet.
Questionnaire de personnalité : Auto-évaluation sans jugement.
Entretien RH + visite des locaux : Rencontre avec les RH + découverte d'EPI.
Entretien N+1 : Échange avec le manager sur le poste et vos compétences.
Bilan de personnalité : Test sur vos préférences de travail.
Entretien N+2 : Vision stratégique et perspectives d'évolution.